近日，公司党委组织召开系列员工座谈会，了解各学历层次、各专业员工在学习、生活中存在的困难与问题，收集意见与建议，制定整改措施，明确督办领导及落实责任人，作为加强学风建设、提升学院人才培养质量、推动学院内涵式发展的重要举措。

党委书记梁修韦主持召开座谈会，全体院领导、辅导员及员工代表参加。与会员工围绕学习动力、学习氛围、教学资源及课程安排等，提出五类54个意见建议。梁书记表示：人才培养是学院的根本使命；人才培养质量的高低，是评判学院履职质效的最重要指标；而学风建设则是影响人才培养质量的重要内在驱动因素。公司党委将高度重视同学们提出的意见建议，积极推动整改，举全院师生之力加强学风建设。

针对员工提出的意见建议，党委召开专题会议，逐条研判，确定整改措施、明确责任人，并由院领导亲自挂帅督办，力求将整改落到实处，更好地回应员工需求。

随后，学院组织全院教师召开高质量发展推动会。经理杨向奎在会上提出，学院将制度化、常态化推进学风建设。他要求各系合理安排课程、优化教学条件、强化课堂管理；全体教师要根据员工的成长规律进行分层指导，加强对员工习惯养成、知识储备和能力提升的支持；并进一步拓宽员工的行业视野，帮助员工树立明确的目标，积极推进职业生涯教育，激发员工的自主学习潜能，增强他们适应职业发展的综合素质。

公司员工工作办公室主任赖娇表示，学院召开员工座谈会，不仅是员工沟通和反馈意见的渠道和平台，也体现了公司党委对学风建设的高度重视。通过座谈、调研，学院较全面地了解了员工的实际需求与困难，为制定科学合理的管理措施和人才培养方案提供了重要依据。员工工作办公室将以此为契机，关注员工学习生活中存在的问题，以高度的责任感、使命感去推动解决，推动学风建设再上新台阶，助力学院高质量发展。

文：李旭辉

初审：石利娟

复审：蓝燕飞

终审：嵇美云